Tugas sekretariat sangat menunjang pelanksanaan tugas Dinas LLAJ Kota Bogor, dan secara umum memiliki tanggung jawab dalam hal peningkataan sumber daya manusia (SDM) penyediaan sarana dan prasarana kerja dinas, serta membuat perencanaan kegiatan.

 

SUMBER DAYA MANUSIA

Untuk melaksanakan tugas dan fungsi pada keseluruhan lini struktur organisasi diatas, Dinas LLAJ Kota Bogor dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat di bidang transportasi , didukung sebanyak 308 orang PNS, 1 CPNS 34 orang TKK (Maret 2016). Sumber daya manusia (SDM) menjadi perhatian utama, karena kualitas pelayanan transportasi tergantung pada kualitas pelayanan (SDM). Dalam penempatan personel diseuaikan dengan baris kompetensi, sehingga kebutuhan personel berdasarkan "righht man in right place" dan secara berkala dan berkesinambungan sebagai upaya peningkatan kualitas SDM pada Dinas LLAJ kota bogor diterapkan sistem reward and punishment.

 REKAP PEG

PEMBINAAN TEKNIS

Dinas LLAJ kota Bogor sebagai satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Teknis, dalam pencapaian keberhasilan pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya tergantung dari pada kemampuan dan penguasaan teknis setiap petugas di setiap lini struktur organisasi. Oleh karenanya berbagaiupaya ditempuh untuk meningkatkan kemampuan teknis setiap petugas, dengan mengikutsertakan petusa Dinas LLAJ Kota Bogor mengikuti pendidikan dan pelatihan yang diselenggarakan lembaga terkait.

upacara

 

SARANA DAN PRASARANA KERJA DINAS

sekret3Sarana dan prasarana yang memadai mendukung moobilitas petugas dinas LLAJ kota Bogor dan dengan sendirinya memudahkan tugas-tugas pelayanan hingga bisa zero complain, oleh karenanya sarana dan prasarana kerja dinas menjadi factor penting dan mendukung petugas dalam memberikan pelayanan sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya.